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大学生如何进行职业生涯规划?

来源:人人网 时间:2016-07-05 15:30 阅读:443

  大学是人生的重要关键时刻,因为大学四年一过就要开始步入职场,所以大学四年里必须为自己的未来铺好路,因而大学职业规划就显得异常重要。那么大学生如何进行职业生涯规划呢?

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  美国职业指导之父帕森斯指出,要做好职业生涯规划,除了要了解自我,还要了解身处的生涯环境,然后综合两方面的考虑进行实践匹配。比如:你将要从事什么样的职业?做到什么位置?在求学中要积累哪些知识?是否需要换专业?是否需要报考研究生?是否要读双学位?自己缺乏哪些能力,需要学习和锻炼?又有哪些能力需要进一步增强……,无论何种发展规划,都包括全面了解自己,了解职业环境和社会环境,人职匹配,实施策略以及不断对生涯规划进行评估与修订等几个方面。

  一、自我评估

  自我评估即了解与个人相关的所有因素,包括个性、兴趣、特长、学识、技能、智商、情商、思维方式等。大学生可以借鉴周围不同人物角色的建议,同时可以借助一些信效度较佳的测评工具,客观地认识包括职业兴趣、职业能力和性格特征等在内的综合素质,这样才能得到比较正确的、全面的评估结论。相关阅读:财务管理大学生职业生涯规划注意事项

  二、环境评估

  环境评估即对社会政治经济环境、职业、行业环境和家庭环境要充分认识与分析,即了解、评估环境因素对自己职业生涯发展的影响。大学生在做规划时可以考虑:环境支持或允许我们干什么?从分析家庭、社会环境和职业社会的需求出发,了解市场、行业发展趋势,认清环境对自己的有利条件与不利条件。

  三、人职匹配

  人职匹配是职业生涯规划的核心。学生依据自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息,考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等,为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。

  四、实施策略

  职业生涯实施策略指的是为实现人职匹配的目标而制定的行动计划。没有行动,职业目标只能是一种最佳的到理想化模式。大学生处于职业的准备阶段,其实施策略主要是进行职业探索,完成与未来可能从事职业相关的学习、培训任务,提高职业适应能力,并且行动计划必须与大学生本身的学习任务、校园活动紧密联系。推荐阅读:大学生的职业生涯规划关键步骤是什么?

  五、评估反馈

  社会处于激烈的变化过程中,许多变化是难以预见的。现实社会中种种不确定因素的存在,会使原定的职业生涯目标在策略实施过程中出现偏差,这就需要把整个职业生涯规划放到实施中去检验,看效果如何,及时反省、修正规划目标并调整行动方案。

  世界潮流浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡,面对新的形势,时代的发展要求大学生必须及早转变就业观念,积极主动的规划自己的职业生涯,努力提高自身的综合素质,打下坚实的就业基础,在激烈的就业竞争中,处于主动地位并把握住时代赋予的机遇。

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