大学生如何进行职业生涯规划？

　　大学是人生的重要关键时刻，因为大学四年一过就要开始步入职场，所以大学四年里必须为自己的未来铺好路，因而大学职业规划就显得异常重要。那么大学生如何进行职业生涯规划呢?

　　美国职业指导之父帕森斯指出，要做好职业生涯规划，除了要了解自我，还要了解身处的生涯环境，然后综合两方面的考虑进行实践匹配。比如：你将要从事什么样的职业?做到什么位置?在求学中要积累哪些知识?是否需要换专业?是否需要报考研究生?是否要读双学位?自己缺乏哪些能力，需要学习和锻炼?又有哪些能力需要进一步增强……，无论何种发展规划，都包括全面了解自己，了解职业环境和社会环境，人职匹配，实施策略以及不断对生涯规划进行评估与修订等几个方面。

　　一、自我评估

　　自我评估即了解与个人相关的所有因素，包括个性、兴趣、特长、学识、技能、智商、情商、思维方式等。大学生可以借鉴周围不同人物角色的建议，同时可以借助一些信效度较佳的测评工具，客观地认识包括职业兴趣、职业能力和性格特征等在内的综合素质，这样才能得到比较正确的、全面的评估结论。相关阅读：财务管理大学生职业生涯规划注意事项

　　二、环境评估

　　环境评估即对社会政治经济环境、职业、行业环境和家庭环境要充分认识与分析，即了解、评估环境因素对自己职业生涯发展的影响。大学生在做规划时可以考虑：环境支持或允许我们干什么?从分析家庭、社会环境和职业社会的需求出发，了解市场、行业发展趋势，认清环境对自己的有利条件与不利条件。

　　三、人职匹配

　　人职匹配是职业生涯规划的核心。学生依据自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息，考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等，为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。

　　四、实施策略

　　职业生涯实施策略指的是为实现人职匹配的目标而制定的行动计划。没有行动，职业目标只能是一种最佳的到理想化模式。大学生处于职业的准备阶段，其实施策略主要是进行职业探索，完成与未来可能从事职业相关的学习、培训任务，提高职业适应能力，并且行动计划必须与大学生本身的学习任务、校园活动紧密联系。推荐阅读：大学生的职业生涯规划关键步骤是什么?

　　五、评估反馈

　　社会处于激烈的变化过程中，许多变化是难以预见的。现实社会中种种不确定因素的存在，会使原定的职业生涯目标在策略实施过程中出现偏差，这就需要把整个职业生涯规划放到实施中去检验，看效果如何，及时反省、修正规划目标并调整行动方案。

　　世界潮流浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡，面对新的形势，时代的发展要求大学生必须及早转变就业观念，积极主动的规划自己的职业生涯，努力提高自身的综合素质，打下坚实的就业基础，在激烈的就业竞争中，处于主动地位并把握住时代赋予的机遇。