志愿填报前：测试适合学什么专业

  高考结束，不知道该报什么专业，又害怕所报的专业令自己后悔怎么办?进行霍兰德职业适应性测验是个不错的选择。这套职业评测系统可以让你读懂自己的性格，发现自己的兴趣所在，从而做出最佳的选择。

  霍兰德职业兴趣SDS测试适合于高中生，通过测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。美国著名指导专家J.霍兰德编著的次测试，有助于被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上，提出了六种基本的职业类型，即：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。

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  1、你有两种选择，快速测试或者花15分钟做更精准的测试。

  2、按要求做测试，才能更精准地评测出自己的倾向。

  3、测试结果内容较多，需要耐心查看并做进一步评估。比如我的测试结果是

  (1)职业倾向代码：SEC

  S型

  * 描述：社会型的人喜欢从事与人接触的活动。他们个性温暖、友善，乐于助人，容易与人相处。对人慷慨、仁慈，喜欢倾听和关心别人，能够敏锐察觉到别人的感受。在团体中，乐于与人合作，有责任感，喜欢和大家一起完成工作，不爱竞争。他们关心人胜于关心与物接触，喜欢从事教育、辅导、护理、宗教等与帮助他人有关的工作，较不喜欢从事需要技术、体力等机械操作方面的工作。

  * 特征： 善解人意能同理宽宏合作有责任心仁慈友善温暖

  * 工作环境： 社会型的工作场合鼓励人与人之间的和谐相待、互相帮助、和睦相处。工作场所中充满了有教无类的经验指导与交流、心理的沟通、灵性的扶持等。例如:各级学校的教师、婚姻咨询师、咨询心理学家、牧师、精神科医师等。社会型的工作氛围强调人类的核心价值，如理想、仁慈、友善和慷慨等。E型

  * 描述：企业型的人喜爱冒险、竞争，通常精力充沛、生活紧凑、个性积极、有冲劲。他们的社交能力强，是沟通协调的高手。在工作表现出强烈的野心，希望拥有权力、受人注意并成为团体中的领导者。做事有组织、有计划、喜欢立刻采取行动，领导人们达成工作目标、赚取利益。喜欢销售、管理、法律、政治方面的活动，不喜欢花太多的时间做科学研究。

  * 特征： 精力充沛冒险武断外向善于表达野心冲动自信引人注意乐观社交热情

  * 工作环境： 企业型的工作场合经常管理与鼓舞其他的人，力图达成组织或个人的目标。工作场所中充满了权力、金融或经济的议题，甚至为了达成预期的绩效，不惜冒点风险。例如：企业经营、保险业务、政治活动、证券市场、公关部门、营销部门、房地产销售等等。企业型的工作氛围重视升迁、绩效、权力、说服力与推销能力;非常强调自信、社交手腕与当机立断。C型

  * 描述：传统型的人个性保守谨慎，注意细节，有责任感。做事按部就班、精打细算、清清楚楚。他们喜欢安定、奉公守法，不喜欢改变、创新和冒险。在工作上，表现出有秩序、做事仔细、有效率、尽本分、值得信赖。他们喜欢在别人的领导下工作，乐于配合和服从。喜欢从事会计、秘书、银行等数字计算、文书数据处理方面的工作，较不喜欢从事艺术活动。

  * 特征： 缺乏弹性守本分顺从抑制缺乏想象力有良知节俭保守有条理谨慎有恒心有责任感

  * 工作环境： 传统型的工作场合注重组织和规划，大多数传统型的工作场所包括了办公室的基本工作，如档案管理、数据记录、进度掌控等;此外，也需要运用到数字与人事行政的能力，典型部门包括秘书处、人事部门、会计部门、总务部门等。

  (2)被推荐的职业和专业

  通过以上测试结果，大约圈定了比较感兴趣的专业比如教育学类、心理学类以及工商管理类，未来更为合适的是研究人员。