有什么办法测试适合自己的职业?

　　寻找合适自己的职业，需要把自身因素与社会条件相结合做到最大程度的契合，并对实施过程加以控制，并能够在现实生活中趋利避害，那么就需要进行职业规划。职业规划主要有五大步骤自我分析、确立目标、环境分析、职业定位、实施策略、评估与反馈。其中自我分析便是使用各种方式认识自己，从而扬长避短找到合适自己的职业。职业测评便是客观、科学了解自我的重要工具。

　　MBTI职业性格测试便是回答诸如：“我性格内向/外向，适合什么工作?”“哪些职业正好匹配我的性格?”“以我的个性从事什么行业好?”“我性格中的优势和劣势是什么?”等性格因素与职业选择之间的问题。MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

　　MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：

　　—他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力(外向、内向)

　　—他们获取信息的方式(实感、直觉)

　　—他们做决定的方法(思维、情感)

　　—他们对外在世界如何取向;通过认知的过程或判断的过程(判断、知觉)

　　用字母代表如下：

　　精力支配：外向 E — 内向 I

　　认识世界：实感 S — 直觉 N

　　判断事物：思维 T — 情感 F

　　生活态度：判断 J — 知觉 P

　　四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

　　ESFP　ISFP　ENFJ　ENFP

　　ESTP　ISTP　INFJ　INFP

　　ESFJ　ISFJ　ENTP　INTP

　　ESTJ　ISTJ　ENTJ　INTJ

　　四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。而实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下：推荐阅读：测试你最适合的职业是什么?

　　SJ型：忠诚的监护人

　　具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼议、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。

　　SP型 — 天才的艺术家

　　有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。

　　他们为行动，冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。

　　歌星麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。

　　NT型—科学家、思想家的摇篮

　　NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。

　　人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作

　　NF型— 理想主义者、精神领袖

　　NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。相关阅读：职业生涯规划测评是否真的有用?

　　约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。

　　想要指导自己是属于哪种类型的人，从而定位出合适自己的职业，需要可以搜索“MBTI职业性格测试”，网上有很多类似的完整的测试题，有助于我们理解自己的个性。但是对与测试结果，需要有清醒的认识，不可盲目相信，也不可全盘否定。