如何防范“大学毕业生生涯规划缺失导致职场“通病”？

　　如何防范“大学毕业生生涯规划缺失导致职场“通病”？看到这个问题，或许你会不以为意。生涯规划网指出，已过高考改革期的大学生尚可理解，要该只能怪自己，如今高考改革文件已出台，生涯规划正式上轨，你还有什么理由不重视生涯规划。

　　众所周知，2014年教育改革制度已经明确生涯规划教育的重要性，更重要的是国家把生涯规划课题提前推进到初高中学生，作为初高中学生的心理老师或学校领导，你还有理由不重视吗？一年不重视可以，二年不重视可以，三年不重视可以，……五年后，你有可能被降职。这，不是开玩笑。

　　下面来看个例子：

　　不愿意干“打杂儿”的活儿、自以为是、离职不提前打招呼……这几乎成为不少刚刚走上工作岗位的大学毕业生的“通病”，至于不少用人企业招聘应届大学毕业生时，将求职者的人品作为选择条件，能力要求反而退居次席。

　　对于上述情况，生涯规划网认为，这些职场新人的行为并不是人品问题，而是就业准备不充分，不知道什么是自己喜欢的领域、适合的职业。造成这种情况的根本原因，在于没有得到真正的生涯规划。

　　这要怪谁？

　　怪生涯规划网？不可能，当你看到这篇文章的时候，你应该感谢才是！

　　怪学校领导老师？这个要看适合，如果是改革改革前，你绝对不能怪。那么什么时候可以怪老师？当国家明确规定生涯规划课程的时候，这个时候，老师还不引进生涯规划系统，你就有权利这么做。开个玩笑，不过话说回来，学生最好不要去怪老师，毕竟生涯规划是件大事，如果没有一个满意的平台可以借鉴使用，老师也不敢轻易下订单，希望学生还是要用感恩的心去爱戴我们最尊敬的老师，“一日为师，终生为父”并不是没有道理的。

　　那么， 作为学校领导老师，尤其是心理老师，你愿意让学生不满吗？不愿意！对吧！

　　51选校生涯规划教育系统是51选校网旗下一站式生涯规划教育服务管理平台，通过生涯测评系统、大学查询等工具，为学生开展生涯认知、生涯探索、生涯规划等生涯指导，系统地为学生对口升学提供系统规划指导，为生涯规划师提供生涯教材与生涯资源指导，为家长提供数据依据和生涯决策方向，形成了学生、导师、家长三者之间专业的一站式生涯规划教育服务管理平台。