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如何防范“大学毕业生生涯规划缺失导致职场“通病”?

来源:51选校 时间:2017-02-24 11:18 阅读:449

  如何防范“大学毕业生生涯规划缺失导致职场“通病”?看到这个问题,或许你会不以为意。生涯规划网指出,已过高考改革期的大学生尚可理解,要该只能怪自己,如今高考改革文件已出台,生涯规划正式上轨,你还有什么理由不重视生涯规划。

  众所周知,2014年教育改革制度已经明确生涯规划教育的重要性,更重要的是国家把生涯规划课题提前推进到初高中学生,作为初高中学生的心理老师或学校领导,你还有理由不重视吗?一年不重视可以,二年不重视可以,三年不重视可以,……五年后,你有可能被降职。这,不是开玩笑。

生涯规划丨51选校生涯规划教育 学生课堂.png

  下面来看个例子:

  不愿意干“打杂儿”的活儿、自以为是、离职不提前打招呼……这几乎成为不少刚刚走上工作岗位的大学毕业生的“通病”,至于不少用人企业招聘应届大学毕业生时,将求职者的人品作为选择条件,能力要求反而退居次席。

  对于上述情况,生涯规划网认为,这些职场新人的行为并不是人品问题,而是就业准备不充分,不知道什么是自己喜欢的领域、适合的职业。造成这种情况的根本原因,在于没有得到真正的生涯规划。

  这要怪谁?

  怪生涯规划网?不可能,当你看到这篇文章的时候,你应该感谢才是!

  怪学校领导老师?这个要看适合,如果是改革改革前,你绝对不能怪。那么什么时候可以怪老师?当国家明确规定生涯规划课程的时候,这个时候,老师还不引进生涯规划系统,你就有权利这么做。开个玩笑,不过话说回来,学生最好不要去怪老师,毕竟生涯规划是件大事,如果没有一个满意的平台可以借鉴使用,老师也不敢轻易下订单,希望学生还是要用感恩的心去爱戴我们最尊敬的老师,“一日为师,终生为父”并不是没有道理的。

  那么, 作为学校领导老师,尤其是心理老师,你愿意让学生不满吗?不愿意!对吧!

  51选校生涯规划教育系统是51选校网旗下一站式生涯规划教育服务管理平台,通过生涯测评系统、大学查询等工具,为学生开展生涯认知、生涯探索、生涯规划等生涯指导,系统地为学生对口升学提供系统规划指导,为生涯规划师提供生涯教材与生涯资源指导,为家长提供数据依据和生涯决策方向,形成了学生、导师、家长三者之间专业的一站式生涯规划教育服务管理平台。

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