个人职业生涯规划的关键法则：职业“WAY”法则

  何为职业“WAY”法则？职业“WAY”法则是个人职业生涯规划的验证法则。通常情况下，我们在实施职业生涯规划之前，都需要先通过职业“WAY”法则验证一下个人职业生涯规划是否真正适合自己或符合自身的发展状况。它共分为3个验证指标：W指标——Why；A指标——Aim；Y指标——Yes。

  W指标——Why

  “为什么我的职业生涯规划是这样子的？我能够确信这就是我一直以来所追求的夙愿吗？会不会是有人对我产生了影响？这真是我发自心底的期盼吗？”W指标通过发自心底对自身的拷问，剔除那些诸如金钱的驱动、父母的要求、名誉的渴望等因素，找到你愿意不顾一切去实现的真正的职业生涯规划。

  A指标——Aim

  Aim，即目标，这里的目标指的是真实的目标，不是你想象中的目标。很多同学喜欢放大那些好看、值得炫耀和传播的职业目标信息，但是对于自身职业目标的职业状态却鲜有了解，我们首先可以知道它的优势，但不能不去了解它的全部。同时，在制定目标的时候，还要学会分解目标，将长期的目标分解成几个短期的成长目标，通过逐步实现短期目标，进而实现自己的长期目标。

  Y指标——Yes

  你能坚信自己无论遇到多少艰难险阻，都能坚信并且坚持自己的职业生涯理想吗？职业生涯规划成功最主要的因素，并不在于你的选择，而在于你的坚持。只有持之以恒的追求，才是实现职业生涯规划目标最简单的方式。树立目标，确立理想，坚信、并坚持地走下去，成功必在你手中。

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