高校就业指导中心现状及对应策略

  高校就业指导中心存在哪些问题？随着2022年4月18日，教育部学生服务与素质发展中心发布《关于开展2022年高校职业生涯咨询特色工作室》通知发布（以下简称“通知”），高校不得不面临着这些现实问题，下面51选校生涯规划教育平台为大家介绍下高校就业指导中心当前存在现状及对应策略。

  《通知》明确要求加强高校职业生涯发展教育工作，开展个性化的职业发展咨询和指导，引导大学生树立正确择业观和成才观，这是因为当前存在这些问题：

  1、缺少专项空间

  【对应策略】打造包括生涯测评认知室、互动探索室、指导规划室等专用空间场所；

  2、缺少氛围建设

  【对应策略】提供丰富的生涯规划、就业指导等方面的专业指导内容的氛围方案与设计；

  3、教育装备较少

  【对应策略】针对性引入生涯认知和探索、AI就业指导实训类的专用设备；

  4、软件专业度不高

  【对应策略】升级或引进面向高校学生的专业生涯软件，将测评认知、专业能力测评与未来就业能力相结合；

  5、生涯规划不足

  【对应策略】通过培训和提升专业导师队伍，进行以生涯规划为基础的就业指导；

  6、个体就业辅导少

  【对应策略】基于专业工具和资源的支撑，增加团辅与个辅相结合的就业指导服务。

  以上就是关于当前高校就业指导中心面临现状及对应策略，51选校高校生涯与就业指导中心解决方案打造“空间支撑，科技引领，就业导向”的生涯指导融合新模式，智能化职业生涯教育及实训互动体验空间、软硬件教育装备、学生发展服务课程等，助力学校加强职业生涯发展教育工作，开展个性化的职业发展咨询和指导，引导大学生树立正确择业观和成才观，顺应政策要求。详情请致电400-990-5160咨询或【联系我们】预约咨询。