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生涯规划教育之制定职业生涯规划的十大原则

来源:51选校 时间:2017-06-08 10:00 阅读:482

无论是做人还是做事,任何事物都具备一定的原则性。那么制定职业生涯规划需要哪些原则呢?下面就由生涯规划教育平台和大家一起来了解一下。

制定职业生涯规划的十大原则:

1.清晰性原则。考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

2.挑战性原则。目标或措施是具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?

3.变动性原则。目标或措施是否有弹性或缓冲性? 是否能随着环境的变化而作调整?

4.一致性原则。主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

5.激励性原则。目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?

6.合作性原则。个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

7.全程原则。拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。

8.具体原则。生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。

9.实际原则。实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择切实可行的途径。

10.可评量原则。规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。

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