职业生涯规划的360度测评

  很多人对职业生涯规划有所耳闻，却很难了解到具体的职业生涯规划有哪些内容，今天，我们就以51选校职业生涯测评体系为例，说说职业生涯规划测评包括哪些方面！

  1、51选校兴趣测评

  兴趣测评是生涯规划中的重要测评工具，51选校兴趣测评量表以霍兰德生涯兴趣理论为基础进行编制，帮助使用者了解自己的生涯兴趣类型。共包含六个兴趣类型，分别为R（实用型）、I（研究型）、A（艺术型）、S（社会型）、E（企业型）和C（事务型）。测评结果，能够帮助使用者匹配兴趣专业和兴趣职业。

  2、51选校多元智能测评

  多元智能理论由心理学家加德纳提出，借助多元智能测验可以反映量人们拥有的多种能力，如音乐、人际、语言等智能。因此八大智能中就包含了语言、数理逻辑、视觉空间、肢体动觉、音乐、人际、自省和自然观察等智能。每个人都有自己擅长的一项或几项智能，也有可能在其它的智能上有所不足。

  完成51选校多元智能测评后，使用者可以大概了解自己的优势能力，借以扬长避短，寻找最适合自己的职业。

  3、51选校人格测评

  人格是指一个人较为稳定的心理活动特点的总和，它是一个人能否充分施展才能，展现自己特点的基础。人格测验是针对人格特点的标准化测量工具，它依据了国内外发展的人格理论，从特定的几个方面对个人的人格特质进行考察，可以帮助我们透过测验更好了解自己的个性特质。

  51选校人格测验共包括内外向、人际关系、严谨性、开放性4个因素，以及乐群、领导、社交、客观、顺从、亲和、坚毅、秩序、深思、探究、变通、感觉12个特质。测验的目的在于使同学们充分地了解自己的个性，作为大家自我探索的辅助参考。同时可以在未来生涯选择的过程中作为参照。

  4、51选校价值观测评

  生涯心理学家Super认为工作价值观有十五种，可以反映每个人在工作中更看重什么。每个人都有自己看重的工作价值，也有不那么重视的一项或几项价值。51选校结合这一观点，为使用者提供全面的价值观测评量表，完成价值观测评后，可以了解自己的看重的工作价值，有助于自己找到适合职业。测评结果包括评量利他主义、美的追求、创意发挥、智力激发、成就感、独立自主、声望地位、管理权力、经济报酬、安全稳定、工作环境、上司关系、同事关系、生活方式的选择、多样变化等15种价值观。

  以上就是51选校职业生涯规划测评的内容简介，想要了解更多职业规划测评，或想要体验职业生涯规划测评，找到自己未来的发展方向，可以登录51选校官网：http://www.51xuanxiao.com/咨询在线老师，或拔打热线：400-990-5160进行咨询！