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职业生涯规划的方法有哪些?

来源:51选校 时间:2016-08-15 14:40 阅读:5408

  职业生涯规划的方法有哪些?包括科学分析法、自然发生法、目前趋势法、假手他人法、最少努力法、拜金主义法、刻板印象法、橱窗游走法。其中科学分析法是比较靠谱有保证、有成效的方法,其他方法有时候带着点运气和不作为。接下来我们详细解读这几种方法:

  1、科学分析法

  职业生涯规划就是:你打算选择什么样的行业,什么样的职业,什么样的组织,想达到什么样的成就,想过一种什么样的生活,如何通过你的学习与工作达到你的目标?职业生涯规划就是对自己的前程做一个简单或复杂的概括。

  职业生涯规划的科学分析法需要按照一定的步骤完成,包括:自我评估、职业生涯机会的评估(环境分析)、职业的选择(确定方向)、职业生涯路线的选择、设定职业生涯目标(明确目标)、制定行动计划与措施、评估与回馈。

  采用这种科学分析法,由于影响职业生涯规划的因素诸多,有的变化因素难以预测此状况下,“计划赶不上变化”嘛,所以要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。

  2、自然发生法:

  一切都顺其自然,尤其是在“包分配”的年代,之所以在那个时代可以使用,是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期,而今天,尤其是人类进入21世纪之后,随着社会的发展,人性关注的回归,人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择,来体现自己的人生价值和意义。如果可以一直都“顺其自然”下去,永远能够做到“接纳现实,顺应外界要求”,自然发生法也不失为一种选择。

  3、目前趋势法:

  “从众心理”是人类自我保护的本能表现,所以才出现了“热门”以及“随大流”。目前趋势法,可以降低我们的外在风险,但是这个时候容易出现“盲目从众”,并且会忽略自己的个人感受。

  所以,需要问一问自己,“我究竟喜欢不喜欢,我究竟适合不适合?”,也就是“最适合的,才是最好的。”

  4、假手他人法:

  有我们意识到的人脉资源,我们要合理的去整合与使用;如果自己还没有发现潜藏在自己周围的没有被开发的人脉资源,要勇敢地去发现、整合并且逐渐使用。虽然说“前人栽树后人乘凉”,我们也要为自己和自己的后人“栽好树”“维护好树”。

  5、最少努力法:

  时下流行的一句话“长得好不如生的好,生的好不如嫁的好”,尽管不同的人对此看法不同,但是我们要区别“是出于正义感的否定”,还是源于“酸葡萄心理”的“羡慕嫉妒恨”。当然,从存在主义的角度来讲,如果我们能够一如既往的“为自己的选择承担责任”,并且任何时候都能够坚定地为自己的行为负责,那就是“白蛇自迷许仙,许仙自娶白蛇,与和尚有什么关系?”的事情了。

  6、拜金主义法:

  合法合理地追求经济利益最大化,这一点本身没有错。如果盲目的追求无法持续的经济利益的话,无论对于个体、对于集体,还是对于整个人类世界,都是不可取的。

  7、刻板印象法:

  现实依据,有可能是理性的参考,也有可能是对适应性的限制。所以要区别“保守”和“经验”。

  8、橱窗游走法:

  有时候最好的选择,就是没有选择。当我们无法选择的时候,不妨跳出选择本身,看看“我为什么会被选择困住?”或者“我最后要达成什么样的目的?哪个选择距离我的目标更近。”

  以上介绍的是各种各样的职业生涯规划的方法,希望大家做出优质的选择,选择一个对自己的职业发展有帮助的方法进行职业生涯规划,成就不后悔的未来。


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