生涯规划工具

　　生涯规划工具，人们习惯称之为生涯测评工具。目前常用的生涯规划工具主要有关于兴趣、性格、智力、价值观四大方面，下面51选校生涯规划教育平台为大家介绍几款生涯规划教育工具。

　　关于兴趣

　　兴趣是一种带有情感色彩的认知倾向，以认识和探索某种事物的需要为基础，是推动一个人去认识事物、探求事物的一种重要动机，分为感观兴趣、自觉兴趣和志趣。在兴趣方面的生涯规划工具主要采用霍兰德职业兴趣量表。

　　美国心理学家约翰•霍兰德（John Holland）发现，人的个性、价值观及偏好的生活方式，一般会通过6种兴趣反映出来。这6种兴趣倾向包括务实型、研究型、社会型、传统型、创业型以及艺术型。

　　51选校生涯规划教育平台结合霍兰德职业兴趣量表，自主研发符合本土化的中学生生涯兴趣测验，该测验旨在帮助测试者了解自己的职业兴趣，显示可能适合的生涯发展方向。51选校能够根据学生测试数据建置专属学校的数据库，作为全体学生生涯发展状况的研究分析与参考依据，以利发展更符合本校需要的生涯发展辅导方案。

　　关于性格

　　心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。因此，在性格方面的生涯规划工具主要采用MBTI性格类型量表，也叫做人格类型测量表。

　　人格类型量表分8个因子，4个维度，外倾-内倾(EI)、感觉-直觉(SN)、对事-对人(TF)、判断-认知(JP)。这8种个性因子类型被编成4个维度，每一维度上两个因子的得分呈负相关。每个维度都是由两极组成的一个区间。再把（从每个区间的人里）选出的、与你个性最为相似的4种因子组成所谓一类。衡量这4项个性的尺度是：人是怎样获得才能的；人是怎样领悟信息的；人是怎样做决定的，又是怎样选择个人偏好的生活方式的。　　

　　关于智力

　　智力是是个体将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力，分为知识、技能和才干。在智力测试方面常见的生涯规划工具是多元智能量表。

　　多元智能量表是由著名发展心理学家布莱顿•希勒博士于1987年开发，作为评估人的智力表现，职业发展等的一种手段。是自我评估，引导人们更深入地了解他们的学习和生活。

　　关于价值观

　　价值观，是工作职业价值观测试工具的简称，是了解测试者心目中理想工作特性的量表，总共有13个工作重要性的描述。这份量表不是在测量能力，纯粹只是了解价值倾向，因此需要测试者想象在工作世界中该状况是否重要，根据重要的程度进行作答。

　　以上就是部分生涯规划工具介绍，51选校生涯规划教育平台拥有多款自主知识产品测评工具，欢迎准备开展生涯规划教育工作的学校前来申购，更有生涯教育整体解决方案，轻松帮助学校搞定生涯教育。