生涯规划的基本步骤

　　生涯规划的重要性不言而喻，但是很多人在具体实施时却不知道要先做什么，后做什么，导致生涯规划无法顺利开展，今天我们就一起来了解一下生涯规划的基本步骤！

1、自我分析

　　自我分析就是要全面地了解自己。有效的生涯规划必须是在客观充分地熟悉自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清自己想干什么、能干什么、在众多的职业面前选择最适合自己的。

　　自我分析可以采用很多测评工具，如MBTI、16PF、霍兰德职业性向、艾克森人格等测评工具、还可以进一步做自己的智商、情商、各项能力测评等，尽可能深入的了解自己。特别不要忘记让你的同事和家庭成员甚至是挚交好友来评价你，给你意见，这些意见往往很忠恳，从现实生活的角色角度了解你自己。

2、确定志向

　　志向是事业成功的基本前提，立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，要先确立志向。

3、了解职业

　　在对自己的兴趣、能力、人格等特质有了一定了解之后，个体会有模糊的职业理想，但这只是一个主观愿望，能否实现、如何实现还需要我们对职业世界进一步的探索。比如说，我喜欢动手操作，未来想做一名工程师，那么我还需要了解：工程师这个职业需要哪些基本素质和技能？就业现状如何？具体的工作内容都有哪些？未来的发展前景如何？等等。此外，还应考虑社会、行业、组织等相关的环境因素的影响。只有在充分获取职业相关信息之后，才能确立目标以及明确实现目标的途径。

4、职业定位

　　职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

　　同时职业定位应注重：①依据客观现实，考虑个人与社会、组织的关系；②比较鉴别，比较职业的条件与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能一成不变。

5、实施策略

　　就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标就是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注重去落实行动方案。按照规划的短期、中期、长远发展目标执行出阶段性的行动方案，再将阶段性的方案细化到日常可操作的层面。

6、评估与回馈

　　俗话说：“计划赶不上变化。”影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。

　　在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等。

　　以上就是关于生涯规划的基本步骤了，想了解跟多生涯规划请关注51选校官网！