生涯规划五问

  生涯规划五问是生涯规划访谈法，按照5 个“W”归零思考模式，逐一回答5个问题，并找到这五个问题的共同点，即是生涯规划的重点。具体五问整理如下：

  1、“我是谁?”Who are you?

  “我是谁?”就是对自身的深刻反思，全方位地认识自己。在这个环节，需要了解自己学历、专业、兴趣、爱好、动机、能力、特长、技能、性格、价值观等做个全面的评估，逐一列出。

  2、“我想干什么?”What do you want?

  “我想干什么?”是对自己职业发展的心理趋向的访谈，指明了职业发展方向。正常情况下，每个人在不同阶段的兴趣和目标不完全一致，甚至对立。随着年龄和经历的增长而不断调整，人生目标也会发展相对应的调整。

  3、“我能干什么?”What can you do?

  “我能干什么?”是对自己能力和潜能的全面总结，一个人的职业最根本还要归结于他的能力，而他的发展空间的大小主要还要取决于自己的潜力。对潜力的了解可以从自身知识结构、学习能力、兴趣、沟通能力等方面进行重点认识。

  4、“环境支持或允许我干什么?”What can support you?

  环境支持在客观方面包括本地的各种状态如经济发展、企业制度、人事政策、职业空间、家庭环境等，人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，应综合两方面加以分析。

  5、“最后我将成为什么?”What can you be in the end?

  通过对上面五个问题的详尽回答，综合分析，便可找准自己的职业定位、职业选择和职业目标，最终形成自己有效的生涯规划路径。

  以上5点就是关于生涯规划五问，对于还未采用51选校生涯规划教育平台的学校可以简单先通过生涯规划五问来引导学生进行生涯探索。如需采购请登录http://www.51xuanxiao.com咨询在线老师。