人格测试是什么？

人格测试是一种评估个体性格特点和行为方式的测验。它可以帮助个体了解自己的性格特征，以便更好地理解自己和他人。人格测试也可以用于招聘、职业规划、团队建设等场景，以便更好地理解员工或团队成员的特点和优势。下面是51选校生涯规划教育平台整理的几种常见的人格测试，具体内容如下：

1、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）

这是一种基于卡尔·荣格的心理学理论发展的人格测验，它将人格类型分为 16 种，包括外向/内向、感知/直觉、思考/情感、判断/知觉四个维度。通过MBTI模型，性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。MBTI现在已经广泛应用到企业招聘、心理学测量、内部人才分析、职业规划、职业测试等众多领域。

2、MMPI（Minnesota Multiphasic Personality Inventory）

这是一种广泛用于临床心理学的人格测验，它包括 10 个临床量表和 4 个效度量表，用于评估个体的心理状态和心理健康。

3、Big Five Personality Traits

这是一种基于五大人格特质（外向性、随和性、责任心、情绪稳定性和开放性）的人格测验，它可以帮助个体了解自己的性格特点和优势。

人格测试通常采用问卷调查、面试、观等多种方式进行，测试结果需要由专业人士进行分析和解释。需要注意的是，人格测试只是一种评估工具，不能完全代表个体的全部特点和行为方式，也不能用于诊断心理疾病。

51选校生涯规划教育云平台上的人格测评工具将众多的人格特质分类为四个综合特质，即内外向、人际关系、严谨性、开放性。在每个综合特质里，又包含了三项个人特质。综合特质和个人特质组合在一起才能更好的描述自己，帮助同学们完成自我探索。若学校需要采购请点击【联系我们】预约或直接拨打400-990-5160咨询人工老师。