大五人格因素论
由于统计技术的进步,卡特尔的35个基本特质被一再因素分析的结果,终于呈现五个主要人格特质,统称大五人格因素。
五大特质不仅仅相当稳定,而且有跨国界的普遍性。现在工商界在挑选职员时也常以此作为判断的标准,具体五大人格因素的主要内容表现如下:
第一,外向性。主要特征为乐群性和社交性,特质表现为亲切、从众、健谈。
第二,情绪性,主要特征为不安全与紧张的程度,特质为忧虑、容易情绪化、脆弱。
第三,人际性,主要特征为亲和程度,特质为默许、心肠软、信赖。
第四,严谨性,主要特征为自我节制的程度,特质为勤劳、进取、持续。
第五, 开放性,主要特征为对新经验的想象与开放程度,特质为想象、创新、多变性。
以上就是大五人格因素论相关介绍,这里提醒学校心理健康老师或生涯规划老师,其中情绪性尽量不要给学生做测试,否则会对学生造成伤害,具体原因可以登录51选校生涯规划教育平台咨询在线生涯规划老师。
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