《大五人格心理学》——倍智人才研究院著

　　这本《大五人格心理学》是由倍智人才研究院著，北京联合出版公司于2018年出版的图书。书中主要利用五种特质涵盖描述人格的所有方面，这五种特质是指宜人性、尽责性、外向性、进取性、情绪性。

　　大五人格是近代性的人格测评工具的领头羊。它接近依托个性心理和心理测量科学，客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点，尤其关于人在工作场合的表现和合作。

　　《大五人格心理学（精）》中倍智人才研究院在多年研究基础上对大五人格进行了详细地讲解，每个人都可以从书中找到自己的人格特点和性格画像，据此更准确地认识自己、了解他人，更好地在这个注重合作的时代成就自己。

　　51选校生涯规划教育平台认为，《大五人格心理学》这本书对于学校心理健康老师或生涯教育执行者具有很强的学习意义，尤其是其中的情绪性，不要轻易给学生做测试，宁可不对学生造成伤害，也不测试。

　　＊倍智人才研究院，隶属倍智人才，倍智人才成立于2002年5月，是缔造并专注于人才供应链理念实践的人岗匹配专家。

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　　目录

　　第一章 人格五维度面面观

　　第一节 大五人格的源起

　　第二节 透析大五人格模型

　　第三节 宜人性——你能狠得下心肠吗？

　　第四节 尽责性——旅行，你会说走就走吗？

　　第五节 外向性——你更趋向还是远离社交？

　　第六节 进取性——你能否HOLD住全场？

　　第二章 神奇的情绪性

　　第一节 情绪性——给你的画像化个妆

　　第二节 情绪性的魔力——与其他维度的化学作用

　　第三章 人格维度的交互与融合

　　第一节 两维度的交互——你所不知道的另一面

　　第二节 四维度的融合——你属于哪个性格画像

　　第四章 性格画像大揭秘

　　第一节 全能的通才

　　第二节 适应力强的变色龙

　　第三节 低调内敛的专家

　　第四节 浪漫主义的理想者

　　第五节 漂浮的演示者

　　第六节 善于推销的推广者

　　第七节 低实的实效者

　　第八节 自我奉献的辅导教练

　　第九节 乐于助人的引导者

　　第十节 开放创新的倡导者

　　第十一节 传奇的创业家

　　第十二节 谨小慎微的传统者

　　第十三节 良师益友的开发者

　　第十四节 专注的建筑师

　　第十五节 好奇的探索者

　　第十六节 充满爱心的支持者

　　第十七节 沉稳的控制者

　　第五章 盘点领导干部 助力战略转型

　　第一节 转型战略

　　第二节 中层管理者在转型中面临的挑战

　　第三节 开展中层管理者盘点

　　第六章 识别高潜人才 拓展新兴市场

　　第一节 认识高潜：高绩效不等于高潜

　　第二节 识别高潜：系统化甄选流程提高

　　第三节 结果应用：评估决策，择优选择

　　第七章 应用大五人格 靶向发展人才

　　第一节 测训一体化，找准人才发展关键

　　第二节 开展自我觉察工作坊，加深自我认识

　　第三节 对标杆企业，找准发力点

　　第四节 一对一反馈，个性化辅导