职业生涯规划的步骤

  职业生涯规划的步骤包含自我认识、环境分析、外界探索、目标确定、策略实施、适配调整六大步骤。

  自我认识

  自我认识是认识自己、了解自己。自我认识包括认识自身的兴趣、性格、能力、价值观、自我效能感、潜能等。只有全方位的认识自我，才能为职业选择提供科学有效的参考依据。

  环境分析

  环境分析是个体在职业生涯规划中正确分析影响自身发展的外在因素，包含着社会环境、行业环境、企业环境、社会关系、人际关系。在环境分析过程中，个体需要结合自身的优势，寻找与自身相符匹配的外在环境。

  外界探索

  外界探索是个人在自我认识的基础上，对环境分析总结的检验。只有通过外界探索，个体才能真正了解自身的主客观是否一致。

  目标确定

  职业生涯规划的目的在于确定职业目标并制定执行计划，付诸于实现。个体在进行职业生涯规划时，要结合自我认识、环境分析、外界探索三大要点，综合分析评估后再确认目标。

  策略实施

  策略实施是职业目标得以实现的唯一途径。在制定目标策略时，需要对职业目标分解成若干个阶段性小目标，并对小目标的达成制定执行计划。

  适配调整

  在策略实施过程中，难免会遇到不断变化发展的各种因素，这时候就需要对职业生涯规划进行适配调整，以确保策略实施不偏离最终目标。